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現(xiàn)在競(jìng)價(jià)員跳槽是非常常見的事情，競(jìng)價(jià)是一個(gè)新興的行業(yè)，對(duì)這方面人才需求量極大，所以薪資在跳槽的過程中會(huì)漲的很厲害。但是盡管是跳槽，也是需要在新單位干出一些成績(jī)才可以的，那么快速接手老賬戶就成為了一個(gè)非常重要的事情。
一個(gè)競(jìng)價(jià)員剛?cè)肼?，遇到公司已?jīng)有自己的賬戶這樣的情況是非常多見的。對(duì)賬戶不了解，不知道如何上手是非常普遍的情況。甚至，有些朋友會(huì)出現(xiàn)，接手后推廣效果還不如之前的情況。今天，小腦袋競(jìng)價(jià)軟件就來教你如何快速接手老賬戶。
首先，在我們接手老賬戶之后不要進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)整，每個(gè)競(jìng)價(jià)員的操作習(xí)慣都不一樣，你要通過去查看賬戶了解之前競(jìng)價(jià)員的調(diào)整習(xí)慣和優(yōu)化情況?？赡苣阍倏吹嚼腺~戶之后會(huì)有感覺賬戶的結(jié)構(gòu)很混亂，想要立刻開始調(diào)整賬戶結(jié)構(gòu)，也就是因?yàn)檫@個(gè)原因，等于調(diào)整后的賬戶是一個(gè)新賬戶了，所以效果會(huì)有所下降。
我們一定要重視前人的勞動(dòng)成果，因?yàn)楝F(xiàn)在的賬戶結(jié)構(gòu)肯定是之前的人努力調(diào)整才有的結(jié)果，如果不是非常不合理的話，就不要去調(diào)整賬戶結(jié)構(gòu)了。
然后就是要保留之前的推廣數(shù)據(jù)，我們要去查看之前的推廣數(shù)據(jù)然后來確定我們要如何優(yōu)化這個(gè)賬戶。通過數(shù)據(jù)迅速找到賬戶的不足之處，快速整理出現(xiàn)階段賬戶優(yōu)化的方案，領(lǐng)導(dǎo)也可以通過這個(gè)來判斷你是否可以勝任工作，這個(gè)也是你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
